又到了大家最期待的週四,因為有個人品牌大師的案例分析。
歡迎訂閱我的 PressPlay $550 專案,謝謝。
每周四的 PressPlay 國外大師成功個人品牌,我都花好多時間研究解析,再用自己的方式寫出來,本周再創字數紀錄,共 4279 字 (我可能太投入了),若這些大師的成長故事,品牌發展歷程,對您有任何的參考價值,請不吝支持我的專案吧,謝謝。
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Chris Ducker (克里斯‧達克) 是英國創業家、部落客、podcaster,旗下有好幾家公司,最大的一家是位於菲律賓的Telemarketing/Call Center (電話行銷/客服中心) Live2Sell,目前超過 300 名員工,提供中小企業或創業家「外包客服」的服務。他出了兩本書,第一本叫《Virtual Freedom》,教創業家如何利用外包來遠端遙控事業,他自稱是《每周工作四小時》的”續集”,因為他深入探討這種營運方式和 know-how,包括如何面試、訓練、激勵、管理、支付你的「虛擬團隊」(Virtual Team),因為他的公司和他自己就是這方面的專家。第二本是近期的《Rise of the Youpreneur》,講述為什麼各行各業都需要個人品牌,以及個人品牌的三階段:建造、行銷、和變現。這本書我有在【暢快讀書會】作長達一小時的說書,若有人有興趣,歡迎加入【暢快讀書會】。
Chris Ducker絕對是一位實戰派的創業家,曾經歷公司面臨倒閉,透過他的不放棄精神才翻轉,他的 TA 是中小企業老闆、新創公司、SOHO 族或一人創業家,他在倫敦每年會舉辦大型的年度實體活動【Youpreneur Summit】,今年是第三屆。
‧ Chris Ducker 的故事
他從沒上過大學,18 歲開始工作,做過電話客服,酒吧調酒員,20 歲進入一家大型出版社工作,在此工作七年。他喜歡看香港電影,偶像是李小龍、成龍、李連杰,他的創業精神由此開始展現,因為懂出版,所以他創立了一份香港電影雜誌,當時是1996 年,雖然在英國已有類似的雜誌,但他想做的更好,所以他自費飛去香港十天,敲門拜訪電影公司,訪問了幾位男女主角,帶著一堆”內容”回到倫敦整理後出版。因為這份事業,他常常飛香港,對亞洲很熟悉,這是他的第一份事業,雙月出刊一期,做了一年多,但他後來賣給一家大公司後,那家公司就再也沒做什麼事,他很失望,不過至少賺了一筆錢,而他在做這件事的時候,仍然是一位全職員工。
2000 年某家英國銀行看他出身於業務行銷背景,又在大型出版社工作七年,於是派他去菲律賓的客服中心 (Call Center),負責電話行銷 (telemarketing) 的營運,剛好那年他經歷失去母親,離婚,就想說去菲律賓重新開始,於是一個人從英國倫敦移居菲律賓馬尼拉,幫那家銀行的在地Call Center 管理、訓練員工,確保營運順利。2004 年他搬到宿霧,因為被競爭者挖角去做同樣的事。2007 年初,他幫一個美國人當顧問做電視購物,但因為這老闆很爛, 年底他和老闆在邁阿密散會後,在回程經香港的轉機上,就寫好了辭呈書,那是他最後一份工作、最後一個老闆。這位邁阿密的爛老闆讓他學到”很多”,很多”負面”的 (not-to) 東西,例如”不要”這樣行銷,”不要”這樣對待員工,”不要”這樣銷售,”不要”這樣做品牌,”不要”這樣營運公司等等...
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
call center外包 在 人助旅行與助人旅行 Facebook 的精選貼文
【菲律賓的 Call Center】
學校位於宿霧的IT Park,這裡高樓林立、馬路寬敞平整、高級異國餐廳任你挑擇。
我問老師,菲律賓的年輕人,除了到海外工作的選擇外,留在菲律賓都做些什麼樣的工作。
他說男生的話,很多就是當警衛,現在新式的建設、商店 (7-11、屈臣氏、Mall、商辦大樓... ...) 都會雇用警衛駐守。
女生的話,則是清潔人員或護士和 call center 的處理客訴人員。
因為看中菲律賓人的英文能力,這幾年很多西方的大公司把原本外包到印度的Call center (客服中心) 轉移到人力更低廉的菲律賓來,光是在宿霧這小小的IT Park裡,就有11間 call center!
2012年有一個關於商業英文的研究,結果顯示菲律賓是目前商業英文表現最好的國家。菲律賓人從幼稚園開始一路到大學都有大量的全英文課程,在校園內如果不說英文的話,甚至還會被罰錢。每間學校都有他們的 English Only Policy。
兩則新聞:
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◎ Philippines top 5 GlobalEnglish Business English Index 2012
http://betterphils.blogspot.com/2012/04/philippines-top-5-globalenglish.html
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◎ PH: World's best country in business English
https://ph.news.yahoo.com/ph--world-s-best-country-in-business-english.html
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如果你看過電影印度喜劇「世界是平的」,大概就會對這種外包的call center 有點印象。
在菲律賓的call center 規模都很大,一間房間塑膠板隔出了幾百張小空間,每個人就面對一個電腦,用耳機接收來自世界各地的客訴。
Call center是24小時三班制,在call center樓下的招聘中心每天都擠滿了找工作的年輕女性,在這裡工作的薪水,比其他地方還要高,甚至比當英文老師還高。
我問我的老師,她今年20歲,為什麼她不想去Call center上班,她說Call center 是 Graveyard shift,她不想要每天只是當一個殭屍,毫無生活可言,在這裡教英文她可以跟不同文化的人交流,她打算先累積一些工作經驗,準備托福考試,幾年後去考空姐,到世界各地去看看。
在IT Park裡的餐廳消費大約是 200-400 披索,大約是 140-280 台幣,對於台灣人來說,在餐廳這樣消費其實相當划算,很好的環境,很好的服務,很好的食物。但對於一般菲律賓人來說,很難負擔這些高額的消費。他們每餐伙食費,平均也才30-50 披索。
但是,在IT Park裡的餐廳、咖啡館裡,仍然時不時能夠看到這些菲律賓人的身影,一杯80披索的珍珠奶茶、一杯130披索的星巴克咖啡、一份300披索的義大利麵,是他們的小確幸。
【菲律賓海外勞工史】(分享之前寫過的一篇短文)
在二戰之後,第一波的菲籍海外勞工都送到中東去,當時從事的工作是鑽井、採礦的工作,主要是在沙烏地阿拉伯。
第二波就比較可憐一點,很多菲律賓女生沒有辦法到中東去從事粗重的石油相關工作,便前往日本當「文化工作者」,從事性交易,在日文裡甚至有一個名詞就叫 Phili yaki,就是專指這些到日本工作的年輕女性。
第三波就是我們比較熟知的菲傭,他們很多人在這個時期到南歐去當家庭幫傭,當保母或是打掃家裡的工作。目前在香港的菲律賓籍人口,大多也是從事這樣的工作。到台灣來照顧你家阿公阿嬤的也是這個時期的菲律賓人。
第四波也就是我們在台灣看到的大量菲律賓人口,因應科技產業興起,工廠需要大量的技術勞工,尤其是在台灣、南韓、中國大陸地區,更需要這方面的人力,所以大量的菲籍勞工湧入這些國家。除了科技產業外,也從事營建業的需要勞力的產業。
而現在,我們也看到第五波的海外勞動力性質的改變,隨著教育水平提升,這些菲律賓人已經不只是我們想像中只能以勞動力維生的海外勞工了,他們更多是挾帶著在亞洲區壓倒性的英語優勢,走出世界,以腦袋賺錢的年輕人,他們不再視自己為"勞工" (Labor),而是更具價值與競爭力的 "人力資源" (Human resources) 。
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